Uit de Praktijk

Let op je woorden!

Een directeur a.i. kon het ‘niks schelen’ toen hij in een radiouitzending zijn opdrachtgever ‘autistisch gedrag’ in de schoenen schoof.
Een tenenkrommende fout! Zo’n opmerking blijft bij de luisteraar lang hangen.

Helder taalgebruik.

Iedereen kan het maar niet heus. Zo heb ik eens een manager horen zeggen: ‘Teambuilding leidt tot cultuurverandering, dat zal de synergie sterk verbeteren.’
U bedoelt: meer wij-gevoel leidt tot een steviger gezamenlijk resultaat?
‘Precies.’
Zeg dat dan.

Eenheid

‘Wij realiseren in de buurt een heldere compositie met herkenbare kubistische volumes van diverse materialen.’
De architect die dit uit zijn mond kreeg, zorgde terecht voor vragen.
Als hij gezegd had: ‘We brengen éénheid in de bebouwing’, dan was hij door iedereen begrepen.