Werken tot je 67ste? Bekijk het!

'Een sollicitatiebrief van een 56-jarige lees ik niet, die verdwijnt meteen in de prullenmand en ik schrijf niet terug.' Zo denkt menig HR-manager in opdracht van zijn broodheer over mensen die vol energie zitten maar geen kant op kunnen omdat ze worden tegengewerkt door figuren met vooringenomen standpunten.
In Werken tot je 67ste? Bekijk het! Komen sideliners - een mooier woord voor werklozen - aan het woord die zich ernstig bezighouden met het krijgen van een nieuwe baan en van het kastje naar de muur worden gestuurd. Het huidige regeringsbeleid om mensen tot hun 67ste te laten werken lukt onmogelijk als er niet meer maatregelen komen om ouderen aan de slag te helpen. Het rijk en ondernemend Nederland zullen over de brug moeten komen met houtsnijdende maatregelen voor deze groep. Gebeurt er niets, dan levert de overheid een bijdrage aan de maatschappelijke tweedeling.
Ik werkte bijna negentien jaar voor Aedes en zijn voorganger het NCIV, jarenlang als redacteur. Een week voor mijn vijftigste verjaardag zegden ze me ontslag aan omdat ik 'niet meer paste in de organisatie'. 'Jij wordt hier niet gelukkig'. Een coach zou me 'nieuwe inzichten' verschaffen. Bedankt voor het medegevoel. Uiteindelijk won ik de rechtszaak, een pyrrusoverwinning.

Duizenden goed opgeleide Nederlanders maken hetzelfde mee, maar vrijwel niemand praat erover. Ook de politiek niet - voormalig Tweede Kamerlid voor de PvdA Staf Depla: 'De groep tussen 45 en 55, zeker in deze economische moeilijke tijden, verdient meer aandacht'. Vergeet het maar er gebeurt niks!

Ook de 250.000 sideliners van boven de 50 houden hun kaken stijf op elkaar, terwijl ze een politieke factor van belang vormen. Verenig je, rammel aan de deuren van het Binnenhof, vorm een politieke fractie, laat zien dat je er bent! Stop leeftijdsdiscrimatie!